Работодателей могут обязать оплачивать сотрудникам время, потраченное на диспансеризацию

Дополнительный выходной может появиться уже осенью.
Работодателей могут обязать оплачивать сотрудникам время, потраченное на диспансеризацию

В Комитете Госдумы по охране здоровья подготовили поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работодателей обяжут оплачивать сотрудникам день, потраченный на диспансеризацию, сообщает газета «Известия». По мнению авторов законопроекта, основным препятствием для прохождения диспансеризации является нежелание работодателя давать работнику отгул для медицинского обследования.

В ближайшее время поправки обсудят в министерствах труда и здравоохранения. В мае поправки в Трудовой кодекс рассмотрят депутаты. По прогнозам авторов законопроекта, правом на дополнительный выходной граждане смогут воспользоваться уже осенью 2015 года.

Сейчас Трудовой кодекс не предусматривает обязанность работодателя отпускать работников на диспансеризацию. Зачастую граждане проходят обследования, взяв отгул или день за свой счет. Но при этом диспансеризация гражданских и муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года. Списки формируются за два месяца до осмотра в поликлинике, составляют график прохождения специалистов и сдачи анализов. Поэтому чиновники, как правило, успевают пройти обследование за один день.
САМОЕ ПОПУЛЯРНОЕ
Главная
Сетевое издание - новостной портал donday-novocherkassk.ru
Свидетельство о регистрации СМИ
ЭЛ № ФС 77 - 76494 выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 02.09.2019 г.
Учредитель: Мартиросян Л.В.
И.о. главного редактора: Гришина О.А.
Эл.почта редакции: glavred@donday.ru
Телефон редакции: (8635)22-07-07
  • Яндекс.Метрика
  • 18+