Ответственность за их трудоустройство предлагают возложить на плечи работодателей, сообщает газета «Ведомости». Согласно подготовленному министерством проекту дорожной карты по смягчению последствий реформы, рассматривается введение уголовной ответственности за увольнение людей предпенсионного возраста.
Однако специалисты считают, что компании могут заранее увольнять работников, не дожидаясь достижения ими предпенсионного возраста, либо вообще не брать на работу людей старше 45 лет, что в свою очередь приведет к росту безработицы среди пожилых.
