Основной темой обсуждения стала подготовка кадров в сфере IT, ее качество, а также численность молодых специалистов. Одной из проблем стала нехватка профильных педагогов в школах. Однако именно от того, как ученик подготовиться к сдаче экзамена, зависит в какой ВУЗ он поступит и какую работу он выберет.
- К сожалению, с каждым годом из школ уходит все больше учителей-специалистов ИТ-сферы. Причина таких решений очень простая - на рынке труда им могут предложить гораздо большую заработную плату. Нам нужно найти решение, способное удержать этих людей в школах, - отметила Светлана Мананкина.
По ее словам, основной мерой поддержки может стать доплата классным руководителям, а также доплата для тех преподавателей, чья специализация является дефицитной. Кроме того, предлагается распространить льготные ставки по ипотеке не только для тех, кто работает в ИТ-сфере, но и для преподавателей, которые занимаются подготовкой данных специалистов. Проработкой этих вопросов необходимо заниматься не только на региональном уровне, но и на федеральном.
- В настоящее время в 39 образовательных организациях Ростовской области ведется подготовка таких специалистов. При этом, примерно 38% из них - средние специальные учебные заведения, а если говорить о ВУЗах - это всего 11%, - подчеркнул министр общего и профессионального образования Ростовской области Андрей Фатеев.
Основная проблема в том, что выпускники донских ВУЗов часто попросту не выдерживают конкуренции. Информационная сфера постоянно меняется и совершенствуется. Тоже самое происходит с методами, которые в ней применяются. Большинство учебных программ, попросту устарели и по ним невозможно получить современные знания. В результате возникает острая нехватка новых программ и стандартов обучения.
По словам Андрея Фатеева, нужно направлять студентов к активному самообучению и самообразованию. Конечно, данные компетенции должны быть в образовательных стандартах.
Что касается федеральных мер поддержки ИТ-сектора, отраслевым компаниям предоставят кредиты на льготных условиях, освободят от налогового и валютного контроля на срок до трех лет. Кроме того, сотрудникам этой сферы планируют повысить заработную плату и помочь в улучшении жилищных условий.
