Проект «Содействие занятости» полностью отвечает потребностям работодателя. Мы помогаем найти или обучить сотрудников, которые соответствуют требованиям и запросам компании. Это позволяет руководителям повысить квалификацию своих работников и нанять специалистов с новыми знаниями и навыками.
- В рамках федерального проекта в прошлом году 1,7 тыс. ростовчан обучились новой специальности, совершенствовали свои знания и навыки. А в этом году на обучение уже направлено более 80 человек, из них 20 граждан уже используют свои новые умения на практике. Самыми востребованными профессиями в нашем городе являются бухгалтер и психолог, - поделился Алексей Логвиненко.
В РАНХиГС, Томском государственном университете и Институте развития профессионального образования обучение проходит по 200 различным программам. В этом году был добавлен новый курс – «Оператор БПЛА», который могут пройти как мужчины, так и женщины.
Профессор из ДГТУ пройдёт повышение квалификации по программе «Системы точного земледелия». Он относится к категории граждан «Гражданин в возрасте 50 лет и старше». После обучения профессор планирует вести в вузе новый предмет. Центр занятости населения Ростова заключил трёхсторонний договор с индивидуальным предпринимателем по трудоустройству нового сотрудника. Этот сотрудник также прошёл обучение по программе. Студентка ростовского вуза не смогла найти работу по своей специальности. Она решила получить новую специальность и прошла обучение по программе профессиональной переподготовки «Data-аналитик: анализ данных в организации». Студентка относится к категории граждан «Участник: гражданин в возрасте до 35 лет, ищущий работу, завершающий в текущем календарном году обучение по образовательной программе СПО или ВО».
Участие в программе «Содействие занятости» позволяет руководителям повысить квалификацию своих сотрудников и сделать компанию более конкурентоспособной на рынке.
