Рабочие требуются под расширенную программу по тракторной и комбайновой технике. Востребованность продукции Ростсельмаш на рынке продолжает расти. Повышение спроса позволяет инвестировать средства в развитие компании. Так, Ростсельмаш приступил к строительству тракторного завода и современного окрасочного производства.
Средства идут и на повышение оплаты труда рабочих. С августа этого года зарплаты увеличены для более 700 слесарей механосборочных работ. В ближайшем будущем рост доходов ощутят и представители других профессий. Зарплаты сотрудников Ростсельмаш уже много лет превышают средние по региону. На сегодняшний день труд слесаря МСР оценивается в сумму от 45 до 65 тысяч рублей, электросварщика – от 50 до 80 тысяч, маляра – от 45 тысяч рублей.
На предприятии ценится качественный, ответственный труд. Для новичков существует комплексная поддержка - система наставничества и обучения разным профессиям. К примеру, полуторамесячный курс с выплатой стипендии в 30 тысяч рублей проходят маляры.
Помимо достойного уровня зарплаты, Ростсельмаш предлагает сотрудникам широкий пакет социальных программ по оздоровлению и отдыху, а также поддержке семей с детьми. На предприятии есть корпоративная дисконтная программа - скидки в различных магазинах и организациях сферы услуг для работников.
Ростсельмаш ждет специалистов как из Ростова, так и из других муниципалитетов области. Руководство сотрудничает с хостелами и транспортными компаниями для предоставления иногородним жилья и трансферов из ближайших населенных пунктов. Работать можно и вахтовым методом. В рамках новой кампании по набору персонала на предприятии объявили акцию «3000 рублей за контакт». Поощрение получает сотрудник, по чьей рекомендации на производство придет новый рабочий.
- Мы стремимся закрыть основную массу вакансий в ближайшие недели – до отпуска коллектива. Пока наши производственные рабочие будут отдыхать, новички смогут спокойно оформиться и пройти необходимое обучение, - добавил Денис Радионов.
